1. Pela Sistel: Adriana Meirelles (diretora) e Ana Cristina (gerente);
2. Pela APOS: Veríssimo (presidente), Tavares (conselheiro), Eunice, Iara e Joseph (diretores);
3. Importância do bom relacionamento entre as entidades e desejo de realização de reuniões periódicas;
4. Treinamento para migração ao InovaPrev: Veri e Joseph foram escalados para ser multiplicadores e auxiliar associados na utilização do simulador. Treinamento realizado dia 24/10 no CPqD;
5. Simulador tem base de dados de agosto de 2013;
6. InovaPrev inicia-se em 1/2/14, data efetiva do plano;
7. Sistel proferirá palestras a ativos e assistidos durante os meses de opção (nov a jan);
8. Para assistidos, APOS solicitou palestras no centro de Campinas;
9. Sistel comentou diferenças entre planos Prev e PBS do CPqD e da TB e as razões das desproporções de reservas atuais entre planos das empresas: – Perfis da massa distintos, – Segregação da Sistel feita em 2000, mas utilizado perfil dos planos de 1998 (privatização), – Com a privatização e com medo da TB acabar, vários empregados da TB-BSB demitiram-se, deixando parte das reservas da patrocinadora no plano, – TBPrev iniciou-se em 2003, enquanto CPqDPrev em 2000, – Incentivos a migração, opção pelo Benefício Saldado e formação dos Fundos foram distintos nas duas empresas;
10. Sistel comprometeu-se em enviar periodicamente à APOS os Relatórios de Desempenho e Informativos do Plano referentes aos 3 planos (PBS-A, PBS-CPqD e CPqDPrev);
11. APOS solicitou a Sistel que divulgue informativo sobre bi tributação;
12. Superávit PBS-A: Sistel vem tentando resolver a situação através da cassação da liminar que impedia distribuição e já conseguiu. Processo agora encontra-se na TB;
13. Déficit do CPqDPrev ocorrido em agosto foi coberto em setembro com uso do Fundo Previdenciário, que existe para este fim;
14. APOS solicitou a criação no CPqDPrev de um fundo de aprovisionamento para possíveis ações;
15. Sistel colocará um texto sobre a APOS nos contra cheques de assistidos do CPqD.
Fonte: site da APOS (14/11/2013) e Vida de Aposentado em Telecom
2. Pela APOS: Veríssimo (presidente), Tavares (conselheiro), Eunice, Iara e Joseph (diretores);
3. Importância do bom relacionamento entre as entidades e desejo de realização de reuniões periódicas;
4. Treinamento para migração ao InovaPrev: Veri e Joseph foram escalados para ser multiplicadores e auxiliar associados na utilização do simulador. Treinamento realizado dia 24/10 no CPqD;
5. Simulador tem base de dados de agosto de 2013;
6. InovaPrev inicia-se em 1/2/14, data efetiva do plano;
7. Sistel proferirá palestras a ativos e assistidos durante os meses de opção (nov a jan);
8. Para assistidos, APOS solicitou palestras no centro de Campinas;
9. Sistel comentou diferenças entre planos Prev e PBS do CPqD e da TB e as razões das desproporções de reservas atuais entre planos das empresas: – Perfis da massa distintos, – Segregação da Sistel feita em 2000, mas utilizado perfil dos planos de 1998 (privatização), – Com a privatização e com medo da TB acabar, vários empregados da TB-BSB demitiram-se, deixando parte das reservas da patrocinadora no plano, – TBPrev iniciou-se em 2003, enquanto CPqDPrev em 2000, – Incentivos a migração, opção pelo Benefício Saldado e formação dos Fundos foram distintos nas duas empresas;
10. Sistel comprometeu-se em enviar periodicamente à APOS os Relatórios de Desempenho e Informativos do Plano referentes aos 3 planos (PBS-A, PBS-CPqD e CPqDPrev);
11. APOS solicitou a Sistel que divulgue informativo sobre bi tributação;
12. Superávit PBS-A: Sistel vem tentando resolver a situação através da cassação da liminar que impedia distribuição e já conseguiu. Processo agora encontra-se na TB;
13. Déficit do CPqDPrev ocorrido em agosto foi coberto em setembro com uso do Fundo Previdenciário, que existe para este fim;
14. APOS solicitou a criação no CPqDPrev de um fundo de aprovisionamento para possíveis ações;
15. Sistel colocará um texto sobre a APOS nos contra cheques de assistidos do CPqD.
Fonte: site da APOS (14/11/2013) e Vida de Aposentado em Telecom